<aside> 👉 Coronavirus: te explicamos las 10 medidas laborales clave incluidas en el RD-Ley 8/2020, publicado hoy, 18 de marzo en BOE, y en vigor desde hoy mismo.

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1. El teletrabajo, medida prioritaria frente a reducciones y/o suspensiones

El trabajo a distancia deberán ser prioritario frente a la cesación temporal o reducción de la actividad.

Además, y en materia de prevención de riesgos laborales se permite de manera excepcional que el trabajador se realice una autoevaluación de riesgos.

2. Adaptación y reducción de jornada

Se establece el derecho a la adaptación de la jornada o bien por cuidado de familiares de hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad o bien por cuidado del cónyuge o pareja de hecho, cumpliendo una serie de requisitos.

Se establece una reducción de jornada especial (art. 37.6) a la que podrá acogerse el trabajador comunicando a su empresa su decisión con un plazo de 24 horas de antelación.

Esta reducción puede alcanzar hasta el 100% de la jornada, pero deberá estar justificada y ser razonable y proporcionada.

Prestación por cese de actividad de los autónomos (el llamado «paro» de autónomos)Se establece una prestación extraordinaria por cese de actividad de autónomos y socios cooperativistas encuadrados como trabajadores por cuenta propia

Deberán cumplirse una serie de condiciones. Entre otras:

• la actividad se haya visto suspendida a consecuencia del estado de alarma
• estar al corriente de pago en sus obligaciones
• que la facturación del mes anterior al que se solicita la prestación se haya visto reducida, al menos, en un 74% con relación al promedio de facturación correspondiente al semestre anterior.

3. Suspensión y reducción de contratos por fuerza mayor

El Artículo 22 regula las medidas excepcionales en relación con los procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada por causa de fuerza mayor.

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